工作入职后没有签劳动合同

更新时间:2018-12-23 17:30:40人浏览
问题描述:
工作入职后没有签劳动合同
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
可以到到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),也可以也可以直接申请仲裁,没有签订合同的要求支付双倍工资赔付,结合解除合同原因要求支付经济补偿金,也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。欢迎联系我们进一步咨询,帮您及时有效维权。
2018-12-16 17:54:55
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未订立,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年视为订立无固定期限劳动合同。可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2018-12-23 17:30:40
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
你如此多久了要看你入职的时间,或许可以争取没有签合同的双倍工资。如果需要,可以直接联系我。
2018-12-15 10:41:30
曲宁宁律师
服务地区-广东深圳
不合法,可申请劳动仲裁
2018-12-14 22:49:55
罗巍律师
服务地区-江苏南京
这个因为没有签合同是可以要求双倍工资赔偿的其次就是看辞退原因是主张经济补偿金还是赔偿金。可以来电咨询
2018-12-14 22:09:07
林振富律师
服务地区-广东东莞
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-12-14 21:58:22
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