厂里说按国家规定辞退,请问这种做法有问题么,具体违反了哪条规定,如果我们要维护权益的话该怎么做呢?
更新时间:2018-12-15 11:56:12人浏览
问题描述:
你好,我家里有亲戚在东莞一家家具厂上班,至今已工作约15年,公司只交了近四年的社保,现在年龄到了50岁,厂里说按国家规定辞退,分文不补,请问这种做法有问题么,具体违反了哪条规定,如果我们要维护权益的话该怎么做呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92878人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,要看具体情况的,看你们合同是怎么约定的,建议向单位询问清楚,单位如果是无故辞退可以向劳动局申请劳动仲裁的。
2018-12-15 11:56:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,你可以申请劳动仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者经济补偿金计算标准
经济补偿金是在用人单位解除劳动者合同时所产生的法律事实,一般来说经济补偿金是一次性支付的,那么大家是否知道劳动者能够获得多少经济补偿金呢。因此接下来将由小编为您
劳动法
人浏览
休产假时公司里是没有工资的,社险办有补助,划到公司帐上,再由公司发给个人用人单位按职工上年度缴费工资总额的0.7%缴纳生育保险费,职工个人不缴费。产假是3个月根
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工给多少补偿金
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。那么劳动法辞退员工给多少补偿金?接下来法律快车小编就为您准备了这方面
劳动法
人浏览
违反劳动法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看具体情况的,看你们合同是怎么约定的,建议向单位询问清楚,单位如果是无故辞退可以向劳动局申请劳动仲裁的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬,劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款,已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定,劳动合同中没有约定的现执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,违反劳动合同的约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金提前还贷计算公式因地区和政策而异,但一般涉及剩余本金、利率和还款期限。建议咨询当地公积金管理中心获取具体公式。若出现还款困难或逾期现象,应及时寻求专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:符合一定条件就可以一次性补缴养老金,具体为:达到退休年龄并且养老金的缴费年限没有达到十五年的,可以一次性补缴至十五年。缴费年限达到十五年之后,并且办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照以下处理不签合同克扣工资的情形。劳动者可以请求用人单位支付经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位必须在与劳动者确认劳动关系一个月内订立书面劳动合同,按照合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令单位依法支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
像你这情况直接报警劳动仲裁就可以了。4
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位的说法在法律上没有依据的,除非所涉实习协议对此另有约定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不可以,建议咨询相关工作人员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询