公司因我有急事离开了一个小时，但又不肯开辞退书给我，还要我写离职书，这个合法吗
更新时间：2018-12-11 14:00:33人浏览
问题描述：
公司因我有急事离开了一个小时，完全不听我解释执意开除我，但又不肯开辞退书给我，还要我写离职书，这个合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，根据劳动合同法的规定，单位违法解除劳动合同，是需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
陈某等12名员工，分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司，其中9人担任各生产组长，系公司生产骨干。2006年5月，公司与一外商签订一份购销合同，约定20
解雇辞退
人浏览
劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。等待公司开除，如果开除肯定属于非法解除，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿。自己离职，那么什么赔偿都没有了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要单位同意，提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同，仲裁，双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以拒绝
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工现场出现人员伤亡情况的，如果属于工伤范畴，受害人可以申请工伤赔偿待遇，如果不属于工伤地，受害人应当请求侵权责任人赔偿人身损失。法律依据：《中华人民共和国民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，尽管您的体检报告上显示有尘肺病，但医院和鉴定机构的诊断结果为无尘肺病，这可能会影响工伤申请。根据《工伤保险条例》，职业病应被认定为工伤，但需要有法定诊断作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，雇主推迟发放工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门会责令其支付工资并可能要求支付赔偿金。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间的社保由用人单位和个人共同缴纳，除生育保险和失业保险外，其他的保险费用都需要用人单位个劳动者共同缴纳，休产假期间，劳动者只需缴纳个人需缴纳的部分即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工人在宿舍突发脑溢血，如果是劳累过度诱发脑溢血，所在工作单位如果的确存在过错责任，只能以民事纠纷向法院提起诉讼，追究用人单位责任的，可以依法获得赔偿。如果单位不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但建议谨慎操作。收入证明高于实际工资可能会涉及税务问题，建议咨询专业人士。从法律角度来看，填写高于实际工资的收入证明是存在风险的。虽然在一些情况下，为了贷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
