在事业单位上班，没有签订劳动合同，上了4年零1个月，因怀2胎被劝退，应该怎么办？
更新时间：2018-12-16 22:01:36人浏览
问题描述：
在事业单位上班，没有签订劳动合同，上了4年零1个月，因怀2胎被劝退，应该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
护士上班4年未签劳动合同 怀孕6个月时被清退
怀孕6个月的护士周容接到所在单位南岸区人民医院通知要求回家待产，她认为是被单位清退，且没得到一分钱补偿。就补偿问题双方接触过两次均无果。目前，南岸区劳动和社会保
劳动合同订立
人浏览
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，不缴社会养老保险，怎么办？
问：工作8年，不签Onclick=tagshow(event)href="tag.php?name=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC">劳动合同
社会保障
人浏览
高绩效假文凭，是辞还是留？
人在职场，往往身不由己，有人迫于压力，用造假的方式敲开企业的大门，在工作中成绩也很显著，而企业在查明真相后又无情地将他辞退，当事双方都觉得自己有理。到底孰是孰非
劳动法动态
人浏览
根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位因工伤裁掉员工是不合法的，劳动者劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定以及违法辞退的赔偿金。1、向人力资源和社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间及哺乳期间，不允许辞退员工。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！试用期没有，但一年合同一般是一个月试用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，如果公司无故解聘，则公司是需要支付您经济补偿金的，如果合同中有关于违约金的约定，则公司还需要支付违约金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同在抵押权后签订，只要满足法定条件，依然有效。依据《民法典》相关规定，抵押期间抵押财产可以转让，租赁作为处分方式之一，不影响抵押权。但需注意，若抵押权人证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，交了多少定金啊？有合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
房东没交税，只要租赁合同是出于当事人真实的意思表示，约定租赁期限、租赁用途、租赁价格、修缮责任等条款，以及双方的其他权利和义务，并向房产管理部门登记备案合同有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不满18签的合同是否有效需视情况而定：1、若是可撤销合同，经其法定代理人追认后具有法律效力，否则不具有法律效力。2、若是自始有效的合同，纯获利益的合同有效，已满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：物业公司向业主收取的停车费，应当计算缴纳营业税并主动开具服务业普通发票。收费不开具发票的行为，违反了税法的有关规定，消费者可向当地地方税务机关举报，也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚买的猪就死了起诉卖家的方式：准备好以下身份和证明材料，到人民法院起诉：1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
