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十级工伤赔偿一次性伤残补助金有七个月,一次性医疗补助金一个月,一次性就业补助金四个月,以及医疗期内的误工费。
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用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴
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你好,8级伤残补助金是11个月工资。
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你好:要具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。
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您好,十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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讨要工资的方式:去劳动行政部门投诉,由该行政部门责令单位限期支付,否则责令其向劳动者加付赔偿金;去调解组织申请调解;去劳动仲裁委提请仲裁;或者依法去人民法院提起
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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你好,这个合同未到期,解除劳动关系是需要支付经济补偿金的
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您好,一般情况下,公司在都会和员工签订劳动合同,里面会具体谈及公司是否为员工缴纳公积金,如果有规定但公司没有履行,那么公司是违反了相应的规定的
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