本人与公司没有签订劳动合同公司工资从3月至今都没有达到最低工资标准工资只有转账记录应该怎么维权
更新时间:2018-10-21 15:41:50人浏览
问题描述:
本人与公司没有签订劳动合同公司工资从3月至今都没有达到最低工资标准工资只有转账记录应该怎么维权
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海最低工资加班费怎么计算的
我国劳动法明确规定,上班时间是八小时工作日,超过八小时的部分就属于加班,而且节假日上班也是加班。对于加班的话,也是劳动者的辛勤付出,也应该支付相应的对价,而且劳
加班费
人浏览
你好,你这边是什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有与公司签订劳动合同的员工应如何维权
案例:刘小姐在一家公司工作了近6个月,但公司没有与她签订劳动合同,最近公司要调整她的工作岗位并减发她的工资,面对公司的这一做法刘小姐感到很无奈。专家评点:《劳动
劳动合同订立
人浏览
工资低于最低工资标准如何维权
核心内容:本文讲述的是一个典型侵犯员工权益的案件,且不说不签定劳动合同以及年底统一发放工资这些侵权行为,在工资的数额上也是低于北京市最低工资标准的。案件经过赵某
劳动报酬
人浏览
你好,可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工资应该按时足额发放,如果对方不给工资,您可以申请仲裁要回工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位1年多未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同双倍工资的差额。标准为入职第2个月到第12个月已发放工资的总和。1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同属于公司违反劳动合同法,应承担相应的法律责任,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉维权,也可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向当地劳动监察大队实名投诉,解决不了的,可申请劳动仲裁,要求足额支付工资及双倍工资赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的工薪待遇低,这是滥用试用期的其中一个表现。对此,我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中,一些用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司承诺分期偿还工资但未兑现的情况,劳动者可以先尝试再次与公司协商,要求其按照承诺履行。若协商无果,劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,向调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,刚入职的保安做了15天有工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位必须按约定及时足额支付工资,若逾期不支付,劳动行政部门会责令其支付,并可能加付赔偿金。请及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动合同法》第三十条,用人单位需按时足额支付工资,包括未满18周岁的劳动者。若老板不发工资,你可以首先向劳动部门投诉,请求调解。劳动部门会依据相关法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的说法在法律上是不成立的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依照劳动法等规定,是在劳动合同关系解除时支付的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询