公司在签订第三次合同之前要求员工签订放弃签订无固定期限合同的声明，在第三次合同未到期时，请问此种情况公司应如何支付赔偿金？
更新时间：2018-10-18 15:59:29人浏览
问题描述：
公司在签订第三次合同之前要求员工签订放弃签订无固定期限合同的声明，签订之后，在第三次合同未到期时，以公司效益不好为由提前解约，请问此种情况公司应如何支付赔偿金？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张建生律师
盟
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工龄连续计算，补偿也好，赔偿也好，均需要计算连续工龄。是否赔偿，取决于解除是否合法。
2018-10-18 15:09:25
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