由于公司没有接到项目，安排我停薪留职休息，我想问停薪留职社保怎么办？
更新时间：2020-09-11 19:45:03人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东威海
您好，根据您的描述，据法律规定，停薪留职期间，企业是不能停止微员工缴纳社保。停薪留职与辞职不同，停薪留职后员工与企业还存在着劳动法关系，所以企业有需要给停薪留职的员工缴纳社保。如果按正常手续办理停薪留职，据法律规定，停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”，期间计算工龄。
2018-10-17 10:27:21
咨询我
黄涛律师
盟
服务地区-山东威海·电话-131-8187-5977
您好，一般情况下，停薪留职不影响企业继续为该员工缴纳社保，因为员工的劳动关系还在企业，企业就应该按规定给该员工缴纳社保。需要注意的是：1、要和企业确认社保是否连续缴纳，否则企业私自给你断了的话虽然企业违规，但对你的社保影响也很不好2、如果是完全没有薪资，那缴纳社保时应该自己出的这部分钱或需员工自行补足，这也是需要提前和企业确定好的问题。
2018-10-17 10:26:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89983人 · 响应时间 平均2分钟内
办理社保是每家企业的法定义务即强制性的，可以要求公司补办。但不知你的病是否是工作引起的既为工伤。如果是，没有办社保也可以要求公司补偿。对起诉公司是否不尽人情，那是情与法的抗拒，法律只是解决问题的一种方法，可以选择法律也可以选择其他的方法解决。向那家法院诉讼，要看你工作的分公司是否有独立的法人资格，如果有就向你工作的分公司所在地劳动部门或法院解决，如果没有就向公司总部所在地劳动部门或法院解决。
2020-09-11 19:45:03
咨询我
已帮助115669人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，用人单位停薪留职的就是变相的向让你们自己提出解除劳动合同，用人单位的这种做法是不合法的，不是因为劳动者的原因造成的停工的至少享有基本工资，你可以申请劳动仲裁，但是没有签订劳动合同的要先申请确认事实劳动关系，同时，，根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-09-02 11:42:26
服务地区-上海上海
您好，一般情况下，停薪留职不影响企业继续为该员工缴纳社保，因为员工的劳动关系还在企业，企业就应该按规定给该员工缴纳社保。需要注意的是：1、要和企业确认社保是否连续缴纳，否则企业私自给你断了的话虽然企业违规，但对你的社保影响也很不好2、如果是完全没有薪资，那缴纳社保时应该自己出的这部分钱或需员工自行补足，这也是需要提前和企业确定好的问题。
2018-10-22 06:12:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”如果有特殊情况，如在试用期内的，或者用人单位以暴力、威胁或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保办理程序：（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件，但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！停薪留职的条件是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。原用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般情况下，停薪留职不影响企业继续为该员工缴纳社保，因为员工的劳动关系还在企业，企业就应该按规定给该员工缴纳社保。需要注意的是：1、要和企业确认社保是否连
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在法律上，紧急联系人与担保人具有不同的法律地位。紧急联系人通常只是在紧急情况下提供联系方式，协助联系相关人员，并不承担任何担保责任。而担保人则需要承担一定的担保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干了15天没签劳动合同，您仍有权获得工资。具体操作如下：首先，与用人单位沟通，明确提出支付工资的要求，并保留好沟通记录；其次，若沟通无果，可以向当地劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽量不要随意跟单位签书面的协议啊，如果要签的话也要让律师看一下协议内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们单位规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
