合法吗？公司的工资支付管理办法是这么规定的，有其他支持的法律依据吗？

更新时间：2018-10-17 11:37:59人浏览

问题描述：

按规定办理请假手续休了陪产假，结果发工资公司只发了基本工资，而已没上班为由不发绩效和层级工资，合法吗？公司的工资支付管理办法是这么规定的，陪产假视同出勤，出勤光发基本工资吗？有其他支持的法律依据吗？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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郭晓静律师

盟

服务地区-河南洛阳·电话-185-6816-5135

你好，建议咨询公司的人事部门以及单位同事。一般情况下是没有绩效的，不过具体要看公司内部的规章制度

2018-10-17 08:59:28

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梁静飞律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115

你好，建议咨询公司行政，不服的话可以投诉到劳动局

2018-10-17 11:37:59

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