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工伤鉴定是伤残鉴定吗
工伤鉴定与伤残鉴定是不一样的,比如说工伤鉴定申请主体是已经被认定为工伤的职工本人、近亲属或用人单位均可;而伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。除此之外还有几点不同,
劳动争议处理
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在上班工作过程中,发生了意外,受到伤害,最先应当去医院进行治疗,然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行:1、是看鉴定的级别有没有问
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按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关
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您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定
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你好,可以先申请工伤认定,认定为工伤后就可以做工伤鉴定
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工伤职工伤残鉴定不构成伤残等级,享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的
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看时效有没有中断
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可以,但要提供其他证据证明在哪个企业上班
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搜集在公司工作的证据为以后仲裁作准备,工伤自己可以在一年内自行申请。
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超过试用期未转正被辞退,您可能有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,若单位无正当理由解除与您的劳动合同,您可根据工作年限获得相应的经济补偿
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周六上班,公司应支付加班工资或安排调休。具体操作:1.如选择支付加班工资,根据《中华人民共和国劳动法》,公司应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;2.如选择安
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针对此类扣工资问题,有多种处理方式可供选择。处理方式:首先,可以尝试与用人单位进行协商,了解扣工资的具体原因,并提出自己的异议和诉求。如果协商无果,可以向用人单
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社保缴费不满15年,退保可能不是最划算的选择。社保具有长期保障作用,退保会损失已缴费用和未来的社保权益。当面临经济困难或其他紧急情况时,问题较为严重,建议咨询专
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早上好,是在哪里的纠纷呢,可以帮助处理的
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这个是不会的工资是正常发放的
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你好,厂方不需要承担责任,但公司仍应当按照非因工死亡来支付补偿。
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