工伤鉴定时效已过，又没有签订劳动合同，应该怎么办理工伤鉴定？
更新时间：2016-10-21 10:52:52人浏览
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工伤鉴定时效已过，又没有签订劳动合同，应该怎么办理工伤鉴定？
1位律师解答
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您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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