律师好我在物流公司上班7年多，咨询一下律师我是走工伤申请，还是通过人身伤害申请以上那个比较好。

更新时间：2018-11-14 21:03:51人浏览

问题描述：

律师好我在物流公司上班7年多，去年11月份工作中搬货受伤腰疼当时并没在意以为平常肌肉扭伤贴膏药治疗一直上班工作中到今年元月份才上医院看病检查腰椎压缩骨折我，医生诊断腰椎压缩严重受长期弯腰搬货所致，现在不能负重丧失劳动能力，从受伤到上医院看病期间没有去医院看过病一直贴膏药。咨询一下律师我是走工伤申请，还是通过人身伤害申请以上那个比较好。谢谢

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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张守成律师

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认定工伤鉴定等级工伤待遇

2018-10-02 12:48:05

你好：我正在申请工伤认定，做关联鉴定。医生讲受伤时间17年11月到18年1月期间无医院书面记录，可能认定不上工伤。如果认定不上工伤，下一步该怎么去处理这事。谢谢

追问 2018-10-03 09:28:20

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　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。　　劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。　　《工伤保险条例》第14条第(五)项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。　　此处的“因工外出期间”，是指职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要被指派到本单位以外或者为了更好地完成工作，自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作。这里的“外出”包括两层含义：一是指到本单位以外，但是还在本地范围内。二是指不仅离开了本单位，并且到外地去了。第一种情况可以包括领导指派的情形，也可以包括为了更好地完成工作，自己到本单位以外的情形。第二种情况则必须是领导指派的情形。　　此处的“由于工作原因受到伤害”，是指由于工作原因直接或间接造成的伤害。“伤害”包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。　　此处的“发生事故下落不明”中的“事故”包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。在实际工作中，职工有时必须到本单位以外去工作，这时职工如果遇到事故造成下落不明的，很难确定该职工是在事故中死亡了，还是由于事故导致职工暂时无法与单位取得联系或者是在事故中发生了其他情形，本着尽量保护职工合法权益的基本精神，《工伤保险条例》规定只要是在因工外出期间发生事故造成职工下落不明的，就应该认定为工伤。

2018-10-08 17:34:44

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职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。

2018-10-07 16:55:54