公司过错导致的离职赔偿多少
更新时间：2024-05-13 17:48:05人浏览
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公司过错导致的离职赔偿多少
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公司过错导致的离职，应按工作年限支付赔偿，每满一年支付一个月工资。如非法辞退，需双倍支付。依据《劳动合同法》第四十七条和四十八条，不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
2024-05-13 17:45:48
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公司过错导致的离职，常见处理方式为支付经济补偿金。选择时需考虑是否要求继续履行合同，如不要求或不能继续履行，则依法支付赔偿金。
2024-05-13 17:46:04
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公司过错导致离职应支付赔偿。具体操作为：按工作年限，每满一年支付一个月工资；非法辞退则双倍支付。如劳动者要求继续履行合同，公司应继续履行；否则，按法律规定支付赔偿金。
2024-05-13 17:48:05
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