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用人单位违反劳动保障法的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现的，还能受到查处吗？
答:违法行为发生后，如果经过很长时间才被发现，就会因为证据难以取得而难以处理。因此，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在两
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日前，在婺城区某置业有限公司的东阳人张某向区人事劳动社会保障局劳动仲裁院提起劳动仲裁申请，要求被申请人支付今年2月至5月份的双倍工资12200元及支付经济补偿金
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未签订劳动合同会有如下后果：用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据
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一般情况下不想被调动工作岗位，员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款；公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时，公司可以调动工作岗位；当公司发生不可抗
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厂子的做法是不合法的
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搜索。
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具体可查阅劳动法、劳动合同法等劳动管理方面的法律法规。
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公司不续签劳动合同应赔偿。如超过1个月未满1年未签，公司应支付双倍工资；超过1年未签无固定期限合同，也需支付双倍工资。员工应保存证据，及时通过法律途径维权。，应
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你好，建议积极协商
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你好，请问该医保类型是社保还是农村医疗保险
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劳动合同中可以约定违约金，但需要符合《劳动合同法》的规定。根据该法第二十二条和第二十三条，只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训，或与劳动者约定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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个人所得税的计算标准如下：1、综合所得的，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的；2、经营所得，是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率计算，其中综
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用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金，如果之前没有缴纳的，可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金，如果协商不成，你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金
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具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定，可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。如果可以则要求公司给补交，如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。完整的社会保
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