公司不续签劳动合同赔偿还是补偿
更新时间：2024-05-11 03:06:14人浏览
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公司不续签劳动合同赔偿还是补偿
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公司不续签劳动合同需支付赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。如超过一年未订立，同样需支付二倍工资。
2024-05-11 03:04:00
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公司不续签劳动合同应赔偿。如超过1个月未满1年未签，公司应支付双倍工资；超过1年未签无固定期限合同，也需支付双倍工资。员工应保存证据，及时通过法律途径维权。
，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位需严格遵守劳动合同法规，以免承担不必要的法律责任。
，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位需严格遵守劳动合同法规，以免承担不必要的法律责任。
2024-05-11 03:04:08
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公司不续签劳动合同，常见处理方式包括支付经济补偿或赔偿。具体选择取决于是否超过法定期限及是否应签订无固定期限合同。员工可依据《劳动合同法》相关规定，要求公司支付相应费用。
2024-05-11 03:06:14
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