公司按她上年度平均工资发放至18年9月、公司提前要求解除劳动合同、但不赔钱了、我们要求赔钱合法吗?

更新时间:2018-09-22 18:30:52人浏览
问题描述:
我爱人16年9月工伤、公司按她上年度平均工资发放至18年9月、她18年10月底可退休了、公司提前要求解除劳动合同、但不赔钱了、我们要求赔钱合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗育林律师 咨询我
服务地区-福建泉州·电话-138-7542-1386
你说案情很多细节不明,建议当面咨询。
2018-09-22 18:30:52
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