实习合同日期

更新时间:2018-09-13 20:48:18人浏览
问题描述:
您好我是今年六月刚毕业的实习生和单位签的实习合同是到六月底但是六月底单位并没有给我转正而是在九月初才给我转正的签了劳动合同但是合同日期写的是2018.3-2018.8并没有九月份的事而且他还押着我的毕业证灯证书我现在想辞职直接走人合同上写的提前一个月辞职我该怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2018-09-13 11:51:03
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,可以申请劳动仲裁
2018-09-13 10:44:13
章敏律师
服务地区-北京北京
职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2018-09-13 20:48:18
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-09-13 17:36:21
姚志斗律师
服务地区-北京北京
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-09-13 17:05:01
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。 《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2018-09-13 09:31:06
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-09-13 09:23:48
李鸿雁律师
服务地区-北京北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-09-13 09:17:03
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-09-13 08:39:57
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