劳动合同与劳动协议冲突

更新时间:2011-09-09 16:49:54人浏览
问题描述:
我是一名延长学习年限的大学生,在此期间在一家私营企业就职,并已告知本人情况于公司。在该企业工作期间,公司要求同时签订劳动合同和劳动协议。合同约定每周休息一天,购买社保。但实际每月只有3天休息时间,且不给员工购买社保和工伤保险。同时劳动协议中有一条规定劳动协议内员工不具有辞职权。如员工提出辞职,当自动离职处理,没有任何工资。现在我因为身体患病原因,提前30天递交辞职信。请问我是否可以拿回我的全额工资。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区-广东广州
可以拿回工资。辞职是自由的,只要提前三十日告知用人单位就可以离职了。
2011-09-09 16:49:54
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以。 违法的协议和合同无效
2011-09-09 09:51:25
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