我因为出现小的失误,公司要我主动离职,第二降薪处理,我不同意,公司会给补偿吗,会给失业险,
更新时间:2018-05-29 17:22:42人浏览
问题描述:
我因为出现小的失误,公司要我主动离职,第二降薪处理,我不同意,公司会给补偿吗,会给失业险,
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-05-24 10:06:59
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般而言,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。具体需要根据您的实际情况而定,建议您电询律师并详述案情,为您进一步分析。
2018-05-24 16:32:17
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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您好,您之前有与公司签订相关的合同吗?有没有这方面的条款呢?具体是什么情况呢?您可以拨打电话详细说明一下情况免费咨询我
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法律分析:临时工在工地受伤可以申请工伤认定。即使是临时工,只要是在工作中受伤的就应该享受工伤待遇,如果用人单位不同意,可以到劳动监察部门申请工伤鉴定,确定工伤以
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您好,依据双方之间协议约定办理
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您好,每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好,建议到社保部门申请办理的!
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可以结合具体的案情等相关证据来仲裁;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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