集团公司内部换岗,是否可以约定2次试用期?并五险一金都未按去年平均工资缴纳?是否可以维权?

更新时间:2018-05-15 16:44:05人浏览
问题描述:
集团公司内部换岗,和不同子公司签约,是否可以约定2次试用期?并五险一金都未按去年平均工资缴纳?这种情况是否可以维权?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐慕薇律师
服务地区-上海上海
一般来说不同子公司,不属于同一劳动主体,可以重新约定试用期和五险一金,如果不同意变更的,可以申请劳动仲裁
2018-05-15 14:27:36
律师,您好,我听说如果和子公司签约,未签订工龄延续的约定,公司是可以不计算之前的工龄是吗?
追问 2018-05-15 15:36:42
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
不合法的,劳动监察投诉
2018-05-15 15:14:07
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不可以约定2次试用期
2018-05-15 14:26:19
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
申请劳动仲裁
2018-05-15 15:22:13
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好!不可以约定2次试用期,五险一金问题可以向劳动监察大队投诉,可以申请劳动仲裁。
2018-05-15 16:44:05
董越月律师
服务地区-上海上海
可以维权。 建议申请劳动仲裁。
2018-05-15 15:20:00
马样美律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2018-05-15 15:02:30
任涌律师
服务地区-上海上海
不可以再试用期
2018-05-15 14:43:38
王磊律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁来维权
2018-05-15 14:39:10
陈文龙律师
服务地区-上海上海
不可以的,可以申请劳动仲裁维权。
2018-05-15 14:32:18
韦云律师
服务地区-上海上海
不可以;不合法;可维权。
2018-05-15 14:24:40
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请劳动仲裁。
2018-05-15 14:24:13
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好 可以申请劳动仲裁。
2018-05-15 14:20:57
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