我在公司上班八年，现在是无固定合同，企业以前交的社保都是按最低标准，有没有赔偿？
更新时间：2018-04-28 23:45:51人浏览
问题描述：
我在公司上班八年，现在是无固定合同，企业以前交的社保都是按最低标准，只是最近一年按实际交的，这样的情况，现在离职公司有没有赔偿？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-04-28 11:12:44
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