3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
.病假工资计算基数:
1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;
2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;
3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。
2018-04-23 14:52:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位怎么支付病假期间的工资
单位怎么支付病假期间的工资基本医疗保险制度是保障职工基本医疗需求的制度,参保职工患病或非因工负伤后,从基本医疗保险基金中享受的待遇只能是按规定报销医疗费用,包括
工资
人浏览
员工请病假:公司应该支付病假工资
关于病假:公司应该支付病假工资法律依据:1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医
工资福利
人浏览
职工患病或非因工负伤时,停工治疗在六个月以内的病假工资为:(一)连续工龄不满十年的,按本人企业工资的65%发给;(二)连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间叫做停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉,打12333
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
.病假工资计算基数:
1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;
2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;
3)双方无任何约定的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
工龄不满2年者,为本人工资60%;
已满2年不满4年者,为本人工资70%;
已满4年不满6年者,为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定工作时间标准是:劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周的工作时间累计不的超过40个小时。工作时间,可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您选择向劳动监察部门投诉和举报拖欠工资,您需要准备一些关键证据来支持您的诉求。首先,劳动合同是最基本的证据,它可以证明您与用人单位的劳动关系。其次,工资条或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常按照营收报税具体贵司财务处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请二次报销的大病主要包括20种疾病,分别为:儿童白血病、先心病、终末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、血友病、慢性粒细胞白血
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保卡莫名其妙被扣钱,应当向医保中心进行咨询。若属于他人冒用行为,应当有医保中心进行追回。可以对医保卡进行修改密码,来加强保障。医保卡一般用于医疗结算、医疗保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个也是不行的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询