我已经做好不按正常流程赔付我金额,我就走劳动仲裁。请问会不会有影响?

更新时间:2018-04-21 08:39:05人浏览
问题描述:
部门人事单方面以我的岗位工作不饱和为由,想让我转去别的部门,不接受的话就给我一个月补偿金然后辞退,我说正常是两个月补偿金,人事就说要上报到集团,可能一个月补偿金都拿不到了。我已经做好不按正常流程赔付我金额,我就走劳动仲裁。但是我平时的考勤可能会有些小问题,请问会不会有影响?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金等,如存在非法辞退的情况可以一并要求赔偿,具体情况建议咨询律师后处理。
2018-04-19 15:08:01
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2018-04-19 09:36:42
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2018-04-21 08:39:05
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2018-04-20 16:00:13
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