如果员工不跟去，会不会有补偿？如果后期把上海的公司注销，会不会对仲裁有影响？

更新时间：2019-03-23 23:11:59人浏览

问题描述：

公司在上海，突然要搬去南京，如果员工不跟去，会不会有补偿？如果后期把上海的公司注销，会不会对仲裁有影响？

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

陈元律师

服务地区-上海上海

可以公司单方变更工作地点为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。若仲裁过程中，公司注销，由其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。

2019-03-06 10:35:14

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解焕宇律师

盟

服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703

如果员工不跟去，会有补偿，注销前劳动仲裁解决

2019-02-25 14:36:32

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已帮助95064人 · 响应时间平均4分钟内

分公司注销后，分公司的员工是否可以向总公司索要经济补偿，分公司的责任承担不了的可以由总公司承担。要求经济补偿可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁，也可以向被告单位所在地的法院提起劳动诉讼。需要准备的材料：个人身份证明、起诉状(书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录)、被告的工商登记信息、证据材料等。

2019-03-23 23:11:59

张正雯律师

服务地区-上海上海

你好，跨省搬迁有的。如果公司拒绝，尽早仲裁。

2019-02-25 17:19:09

张清涛律师

服务地区-上海上海

根据工作年限支付经济补偿。

2019-02-25 14:53:16

郭进茹律师

服务地区-上海上海

如果公司变更工作地点，员工可以解除劳动合同，并依法要求经济补偿金。

2019-02-25 14:45:19

法律快车律师团队律师

服务地区-上海上海

你好，建议尽早仲裁

2019-02-25 14:31:19

黄祥圣律师

服务地区-上海上海

收集对方申请劳动仲裁维权可与我联系帮你

2019-02-25 14:30:49

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