发放北京市最低工资,请问我到手工资应该是多少?是最低工资的基础上还要扣除我的五险一金么?
更新时间:2018-04-16 17:08:38人浏览
问题描述:
怀孕六个月了,公司撤店,公司下文给我放假,发放北京市最低工资,请问我到手工资应该是多少?是最低工资的基础上还要扣除我的五险一金么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
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服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则上妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前的工资、福利等待遇不应改变。如有争议可以通过劳动仲裁的方式维权。
2018-04-16 14:17:51
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徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018-04-16 14:57:17
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原则上妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前的工资、福利等待遇不应改变。如有争议可以通过劳动仲裁的方式维权。
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您好,可以申请劳动仲裁。
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不是。个人交的社保含在最低工资中
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