在职九年，现在病假依然进行中，想问一下如果公司不跟我续签合同，应该按照什么样的标准对我进行赔偿。
更新时间：2018-04-14 16:16:15人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
首先，生病期间合同到期的，单位应当顺延合同期限，不得以合同到期不续签。其次，在合同顺延期间，开始计算医疗期，按照法律规定医疗期满不能治愈或者治愈后不能从事原工作的，企业可以提前一个月通知解除劳动合同，并支付解除合同补偿金。
2018-04-13 23:18:43
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您这边有证据能证明当时是被骗签吗
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