由于甲方原因,工程停工。工人工资按什么标准给?2.停工后,原工程利润应给乙方多少?未完成的工程

更新时间:2019-08-28 22:46:59人浏览
问题描述:
由于甲方原因,工程停工。1.停工后,工人撤场,工人工资按什么标准给?2.停工后,原工程利润应给乙方多少?未完成的工程,利润是否需要给。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
有约定的,按照约定执行,协商不成,及时诉讼维权
2018-04-13 16:22:37
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,协商不成的可以起诉
2018-04-12 16:32:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126768人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠工资,劳动者向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2019-08-28 22:46:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助161130人 · 响应时间 平均5分钟内
法律规定劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当依法由用人单位支付工资,如果存在不按时发放工资的情况是,可以通过解除劳动合同并向劳动仲裁委员会等有关部门尽心各种菜,或者到法院起诉的方式来讨要工资,如果没有依法解除劳动合同的情况下,员工私自停工,可能会违反公司规章,会受到相应的处罚。
2019-08-23 11:49:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195874人 · 响应时间 平均3分钟内
通常情况下,根据我国相关的法律规定,用人单位应当依法按时向劳动者发放工资,不能以任何理由拖欠劳动者的工资。劳动者如果同用人单位协商后仍然没有得到工资的,可以通过解除劳动合同并依法索要相应赔偿的方式解决问题,不能解决的可以依法申请劳动仲裁。一般来说,直接停工而不解除劳动合同的做法是不理智的。
2018-09-06 07:51:02
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,协商不不成可以申请劳动仲裁予以处理。
2018-04-14 10:54:04
陈晓云律师
服务地区-北京北京
根据合同约定处理
2018-04-13 10:26:01
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:可以起诉看证据了
2018-04-12 21:17:57
王民刚律师
服务地区-河南郑州
你好,具体看施工合同约定内容。
2018-04-12 18:55:32
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,协商不成的可以起诉
2018-04-12 17:30:02
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好 ,协商不成可起诉处理
2018-04-12 17:18:52
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