3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
劳动者因工负伤且经工伤认定的，依法享受工伤保险待遇。劳动者负工伤时：
【1】一至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇；
【2】五至六级伤残的工伤职工，只有经本人提出，才能解除劳动关系；
【3】七至十级伤残的工伤职工，只有合同期满终止，或者经本人提出才能解除劳动关系。
因此，用人单位不能解雇工伤职工，如果工伤职工不想辞职，而用人单位迫使其变相辞职或直接解雇的，工伤职工可以去当地劳动监察大队投诉或直接去当地仲裁委申请劳动仲裁。如果您已经被辞退的话，您在申请劳动仲裁时有权要求得到相当于2倍经济补偿金的赔偿金（#question::经济补偿金怎么计算？#）、一次性伤残补助金、伤残津贴（七至十级伤残者没有该项）、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
2018-04-11 10:35:06
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