公司规定加班半年内休不完就作废,离职后也不给抵工资。如仲裁的话需准备哪些有效证据

更新时间:2018-03-28 16:56:08人浏览
问题描述:
公司规定加班半年内休不完就作废,离职后也不给抵工资。如仲裁的话需准备哪些有效证据
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘安艺律师
服务地区-北京北京
建议协商解决,协商无果,收集证据仲裁 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,社保中心投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金 拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:   (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;   (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。   拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 不签劳动合同和被动离职补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,。。。。。
2018-03-26 13:47:25
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
打卡记录、劳动合同等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。
2018-03-26 11:26:41
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2018-03-26 11:46:27
那我是离职后上诉还是现在上诉合适?
追问 2018-03-27 13:49:37
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
打卡记录、劳动合同等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益
2018-03-28 16:56:08
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
打卡记录、劳动合同等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。
2018-03-26 16:41:33
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议委托律师提起诉讼
2018-03-26 15:02:38
申恒英律师
服务地区-北京北京
劳动关系证明、加班记录、出勤记录、单位规章制度等有关资料,如需帮助,可来电或来所详询。
2018-03-26 14:30:51
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,建议,申请劳动仲裁
2018-03-26 13:04:29
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018-03-26 11:48:44
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