拖欠工资是写欠条还是写借条呢,如果是欠条格式怎么写
更新时间:2018-03-15 12:53:18人浏览
问题描述:
拖欠工资是写欠条还是写借条呢,如果是欠条格式怎么写
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-03-15 12:53:18
咨询我
胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!可以在欠条约定好,写明事实及金额理由等等,约定什么时候还,到期不还可在哪里起诉,保留对方的身份证复印件等等。可以在百度找范文或委托律师代拟。
2018-03-15 11:26:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
债务的追讨,需要的资料主要是要有证明债务的证据。如果是因债务而向法院起诉的,则应该向法院提供以下的材料:1、诉状。2、原、被告双方的身份信息(如果有一方是公司的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有欠条,欠钱不还,可以凭借欠条向法院提起诉讼:1、去债务人所在地基层法院起诉,准备诸如身份证、借条、钱款交付记录、追讨材料、诉状之类的材料,去起诉他还钱。2、判
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、应写明“借条”,不是“欠条”、“收条”。借条是借款的凭证,证明双方的借款合同关系。欠条是债务人向债权人出具的表示尚欠某物或者某款项的凭证,一般用来证明债权债
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借条和欠条都属于债权凭证,它们的法律效力没有高低之分;只是二者在具体的适用情形上有所区别:借条是指借别人的现金或财物时写给对方以证明债权债务存在的一种便条文书;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,若公司拖欠工资建议申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求女方返还借款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接向社保部门申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗,但员工不同意的,可以与公司协商;如果协商不一致,被公司无过错性辞退的,则可以要求经济补偿;如果被违法辞退的,可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中受伤了,应当按照以下流程处理:1、将受伤职工送医治疗;2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定;3、认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤8级赔偿包括医疗费、停工留薪工资及11个月本人工资的一次性伤残补助金。具体金额需根据医疗票据、工伤前工资和治疗时间计算。未及时处理可能导致赔偿权益受损。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工离职不能马上走。员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系,否则属于违法解除,如果无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议,员工离职均不能收取违约金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到社保局窗口咨询办理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
产检假是国家规定的。国家在《女职工劳动保护特别规定》的第六条中规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的,所需时间计入劳动时间,即女职工的产假会计入正常的劳动时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询