周日强迫加班是否合法

更新时间:2011-08-17 10:45:35人浏览
问题描述:
周六周日公司安排加班职工是否可以拒绝?如果拒绝,公司以不服从工作安排为由将职工辞退,是否合法?如被辞退,职工是否可以要求公司予以经济补偿?应如何补偿?以前公司安排周六周日加班,予以支付加班费,职工自愿加班,现在公司不支付加班费,只安排调休。职工不愿加班,公司便强行安排加班,如不加班就扣奖金,或辞退,请问是否合理合法?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陶晓飞律师
服务地区-山东青岛
可以拒绝强迫加班,如果公司以此理由辞退属于违法辞退,可以要求继续履行劳动合同,你也可以主动辞职并要求经济补偿金
2011-08-17 10:45:35
宋建海律师
服务地区-山东青岛
不合法,到劳动监察大队投诉
2011-08-17 09:28:12
武传清律师
服务地区-山东青岛
可以申请仲裁解决。
2011-08-17 08:29:49
马燕萍律师
服务地区-山东青岛
申请劳动仲裁。委托律师代理。
2011-08-17 08:04:42
邹兵律师
服务地区-广东深圳
可以拒绝,公司以此为由辞退属于违法辞退,员工可以要求双倍经济补偿。每周至少休息1天。
2011-08-16 22:01:56
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