劳动纠纷中员工偷录的录音材料证明员工真实工资,法院是否会采信?

更新时间:2011-08-12 21:12:59人浏览
问题描述:
劳动纠纷中员工偷录的录音材料证明员工真实工资,法院是否会采信? 因为签的劳动合同是2000,实际工资是4000,但是公司强迫签阴阳合同的,员工最后偷录真实工资录音,是否能作为有效有力的证据? 仲裁表示录音因为证据不足,所以不予采信。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯福男律师
服务地区-上海上海
只要录音清楚,完整,可以作为有利证据。
2011-08-12 21:12:59
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以作为证据
2011-08-12 20:36:13
刘冰律师
服务地区-上海上海
在没有侵犯他人隐私的情况下取得的录音证据是可以作为证据使用的
2011-08-12 20:16:14
张会新律师
服务地区-上海上海
只要录音清楚,完整,可以采信。
2011-08-12 17:39:07
王俊伟律师
服务地区-辽宁沈阳
是可以作为有利证据的
2011-08-12 17:29:17
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