建筑工地把腰摔断了应该赔偿多少
更新时间：2018-01-21 22:51:05人浏览
问题描述：
建筑工地把腰摔断了应该赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原
因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他
情形。
2018-01-20 09:27:58
服务地区-北京北京
你好，你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。
欢迎来电咨询。
2018-01-21 22:51:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地工人摔伤了该找谁来赔偿
在建筑工地上工作的工人，经常发生建筑物砸伤的事情，员工受伤后，肯定会想着应该怎么要赔偿，那么工地工人摔伤了该找谁来赔偿？一般是由施工单位或者包工头负责的。下面法
工伤赔偿标准
人浏览
您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地摔伤，谁来赔偿？
老吴是我市枞阳县农民，上有年迈体弱的父母双亲要赡养，下有在校上学的子女要抚养，家庭异常困苦，为了挣点外块接济家用，年过半百的他受雇于老乡杨某和老伴一起来到安庆某
工伤伤残赔偿
人浏览
确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤，公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工地摔伤,没做工伤认定的话，只能与工地老板协商要求赔偿的，如果申请了工伤认定的，用人单位不支付工伤赔偿的，可以申请劳动仲裁要求赔偿的，工伤认定和劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原
因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请工伤认定和鉴定解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先作伤残等级认定，之后根据伤残等级认定来要求单位赔偿，你说的过于简单，具体情况可以来电详细咨询律师。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先申请认定工伤，认定不成，协商赔偿事宜，不成提起人身损害赔偿诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同一般是签订一年。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您描述的情况不属于旷工。因为您是由于工作岗位导致身体不适，与领导沟通后提出下班，而领导调整岗位后您仍无法适应，所以选择下班。这并非您主观故意旷工，而是由于客观原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司想弄个个体户营业执照发提成是违法的。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司应依法办理变更登记，并换发营业执照，而不能用个体户营业执照来代替。如果公司违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁十几公里是否需要赔偿，需视具体情况而定。若劳动合同中有明确约定工作地点不能变动，则搬迁应支付经济补偿金，依据《劳动合同》约定义务。若搬迁距离合理且提供便
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若厂子放假导致未干够半月，执意要走被克扣工资，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位不得克扣工资，若违反可要求支付工资并申请赔偿。如不及时处理，可能影响个人权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找公司协商不成，可以向劳动监察部门反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，可以作为你的证据使用。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队反映解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
