老板我昨晚上了8小时后，因为工作岗位的原因手指疼痛和喉咙不舒服被迫找领导沟通说下班我想确认一下这种情况是否属于旷工？
更新时间：2024-05-11 06:14:06人浏览
问题描述：
老板我昨晚上了8小时后，因为工作岗位的原因手指疼痛和喉咙不舒服被迫找领导沟通说下班，领导说人员不够不同意我下班，然后把我换了一个岗位，这个岗位我也不熟悉，刚接手不到三分钟他就要我干快点，我适应不了后面我就说我要下班了，他说要算我旷工，我想确认一下这种情况是否属于旷工
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您描述的情况不属于旷工。因为您是由于工作岗位导致身体不适，与领导沟通后提出下班，而领导调整岗位后您仍无法适应，所以选择下班。这并非您主观故意旷工，而是由于客观原因导致的。如果用人单位将此视为旷工处理，可能违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您可以依法维权。
2024-05-11 06:11:56
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您的情况不属于旷工。如遇此情况，可先与领导沟通解释，寻求理解。若领导坚持处理，可向劳动监察部门反映情况，维护权益。同时，注意保留相关证据，如医疗证明、沟通记录等，以备不时之需。
2024-05-11 06:12:09
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针对您的情况，首先可以尝试与用人单位沟通解释，说明并非故意旷工。如果沟通无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。具体处理方式应根据实际情况选择，以最大程度保护自身权益。
2024-05-11 06:14:06
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