我在公司10月份上班到15号就离职了，直接就用我的月工资扣去我没出勤的11天工资（月工资21.75）这样合法吗？
更新时间：2018-01-16 17:46:07人浏览
问题描述：
请问下，我在公司10月份上班到15号就离职了，但是公司发工资没按照我出勤天数来发工资，直接就用我的月工资扣去我没出勤的11天工资（月工资/21.75），这样合法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2018-01-16 16:06:34
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
2018-01-16 15:25:27
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你好，可以申请仲裁处理
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你好，需要提前通知
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您好，这个建议最好是报警解决
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你好，建议申请劳动仲裁
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