按正常程序考核20元，可是物流主管却考核了200元，请问遇到这种情况员工怎么向领导讨说法？
更新时间：2018-01-16 11:41:12人浏览
问题描述：
早上好律师!事情是这样的，我是一名物料员，在发物料的时候少发了一包，按正常程序考核20元，可是物流主管却考核了200元，相当于翻了10倍，请问遇到这种情况员工怎么向领导讨说法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨斌律师
盟
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你好，公司扣员工的工资所依据的公司规章制度要合法并且经过民主表决和公示。否则单位扣你两百元没有法律依据。
2018-01-16 11:41:12
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