缴360元服装费 退职员工劝退应聘者
导读：
昨天，渝中区劳动和社会保障局在该公司调查时发现，该公司以其他名义向劳动者收取财物，违反了《劳动法》，将进行处罚。” 看到劳动局行政部门人员在场，这家公司将360元服装费退还给了小幸和小彭，并表示会将服装费退还给其他几名未到现场的人。
昨日，应聘上当的求职女青年在执法人员的帮助下，讨回了服装费。本报记者 杨新宇 摄
“你也是去‘白银子’公司面试吗?”昨日下午，李小姐兴冲冲地赶到渝中区两路口“重庆白银子纳米科技有限公司”面试，结果在楼下被两名同龄女性小幸和小彭拦住，“对方要收360元服装费，我们在劳动部门帮助下才拿回这笔钱。”李小姐转身就走。
昨天，渝中区劳动和社会保障局在该公司调查时发现，该公司以其他名义向劳动者收取财物，违反了《劳动法》，将进行处罚。
应聘文员却干推销工作
昨日下午，小幸和小彭告诉记者，她们于9月下旬到两路口中华广场楼上的“重庆白银子纳米科技有限公司”面试文员，随后签订了合同和一份关于收取服装费的协议。“如果员工在3个月的工作日中自动辞职或离职，服装费由员工自己报销。”小幸说，协议上虽说员工可自愿购买服装，但如果不缴360元服装费，就无法上班。
为了工作，小幸一咬牙就将父母给她的大半个月生活费“买”了一套工作服―――一件衬衫和一件半截裙。上班后，小幸才发现之前谈好的工作与实际上要做的大相径庭，“招聘的是文员，结果让我们出去推销汽车香水。”小幸等人就此向公司提出辞职，“结果对方说我们违约了，可以退服装费，但要缴300元违约金。”
于是，小幸等人便向渝中区劳动和社会保障局进行了投诉。
半个月接到9起投诉
“这半个月来，我们接到投诉‘重庆白银子纳米科技有限公司’的就有9起。”昨日，渝中区劳动和社会保障局监察科的刘副科长说，几天前，就有3名年轻女性前来投诉相同情况。在监察科工作人员帮助下，该公司将几百元服装费退还给了她们。
下午3点，小幸和小彭跟随监察科工作人员来到这家公司。一名姓傅的负责人称，他们与雇佣者所签的合同里明确指出，解聘合同需要提前30天告知，“我们愿意退服装费，但她们没有提前30天告知，就算违约。”刘副科长说，劳动者如果没有给公司造成经济损失，不需要赔偿违约金，“用人单位应该向劳动者免费提供服装，否则就违反了《劳动法》第九条，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”[page]
看到劳动局行政部门人员在场，这家公司将360元服装费退还给了小幸和小彭，并表示会将服装费退还给其他几名未到现场的人。
违反《劳动法》将罚款
领回服装费的小幸和小彭也在中华广场“拦截”了另两名欲到该公司面试的女子。“这1个多月来，已有好几个女孩子向我们投诉，我们都上楼帮她们解决了问题。”昨日，两路口派出所的两位协勤人员说。
因为这家公司违反了《劳动法》，刘副科长说，用人单位不但要把服装费退还给劳动者，还将受到劳动行政部门的罚款，“我们通过调查取证，有多少人被该公司收取了服装费，就按人头进行处罚。”刘副科长提醒各位求职者，用人单位如果以各种名义收取费用，便是违反了《劳动法》，求职者可到辖区内的劳动部门投诉。
由于该公司的工商注册地和办公地不在同一辖区。昨日，渝中区菜园坝工商所表示，会通过《公司法》对该公司进行限期整改，或处以上万元的现金罚款。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
公司用工收押金员工维权赢官司记者严峻嵘采访整理嘉宾：杨克元闵行区人民法院三级高级法官卢永良上海市高级人民法院研究室高级法官、《上海审判实践》编辑齐斌上海市世民律
因为加薪问题上遭遇不公平对待去找老板评理，结果300多湖南永州籍工人被厂方集体辞退。日前，数十名曾在大岭山镇百花洞一家包装制品公司做工的工人向本报反映，称进厂多
受害者赶去投诉恰逢社保局在听证老套的虚假招工广告还能骗人(资料图片)。记者罗川摄明里招聘的是文员，实际上是让应聘者去推销产品，如果干不了或者不愿意干，那对不起，
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
