厂规是请假五天以上的员工才延期一个星期发工资、拖欠工资己经八天了。也就是说第三个月的第八天还没发工资
更新时间：2018-01-09 09:12:28人浏览
问题描述：
厂里无理压了工资，厂规是请假五天以上的员工才延期一个星期发工资、本人事假请了三天。拖欠工资己经八天了。厂规是压一个月工资，也就是说第三个月的第八天还没发工资，今天去签工资单，然后又说一个星期内才发放到卡上，我应该怎么做？？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2018-01-08 15:30:11
服务地区-广东广州
你好，根据法律规定，工资应当按月足额支付，即每月至少发一次工资。如果劳动合同有约定发放工资的时间应按合同约定发放。如无约定每月至少发一次工资。单位没有与劳动者签订合同违法，劳动者可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资。
2018-01-08 16:51:39
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