公司以激励员工为由连续2月暂扣30%工资员工能否立即解除劳动合同
更新时间：2017-12-27 21:02:00人浏览
问题描述：
我没有迟到或旷工请假也没有违反公司规章制度公司连续两个月暂扣30%工资现在我想提出立即接触劳动合同公司却说要提前30天提出离职申请请问我这种情况能否立即解除劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
你好，企业是不能克扣工资的，如果企业克扣工资，属于违法事项，根据法律规定，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权也可以通过起诉维权，具体问题欢迎你来电咨询，我为你权威解答。
2017-12-27 10:11:15
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