由单位亏损从2015年七月到我离职一直没给交保险,换了新单位给上保险,请问一下这个申诉书得怎么写?

更新时间:2018-01-03 19:49:14人浏览
问题描述:
由单位亏损从2015年七月到我离职一直没给交保险,换了新单位给上保险,只有把原单位的保险补齐才能继续交,厂子没钱,让自己垫补,无奈只好自己垫补,垫补到离职今年的二月份,一共是18320元,我想去仲裁,要求补偿我给单位垫补的部分,请问一下这个申诉书得怎么写?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式: 1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
2017-12-23 12:25:53
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
2018-01-03 19:49:14
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2017-12-23 09:25:59
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017-12-25 13:41:39
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2017-12-23 15:54:15
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,协商解决为好
2017-12-23 14:10:24
张海霞律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
2017-12-23 11:10:27
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁
2017-12-23 10:21:27
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