本人2000年入职但社保是2014年公司才给我买而住房公积金是今年4月份才帮我买的，这10小时后才算加班这样来算工资的，请问公司故意不买的五险一金所差的十多年和每天少算的两小时加班工资差额能追讨吗？
更新时间：2017-12-22 10:56:22人浏览
问题描述：
律师你好！本人2000年入职但社保是2014年公司才给我买而住房公积金是今年4月份才帮我买的，并且自入职第一天就开始按10小时/天，这10小时后才算加班这样来算工资的，请问公司故意不买的五险一金所差的十多年和每天少算的两小时加班工资差额能追讨吗？我这样追讨有依据和合理合法吗？麻烦你解答谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
2017-12-22 09:31:09
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