我是上个月二十六号写的辞工单,我的意思就是我这个月二十六号可以走吗?还有办得了离职吗?
更新时间:2017-12-15 10:45:27人浏览
问题描述:
我是上个月二十六号写的辞工单,现在她跟我说她撕了,我的意思就是我这个月二十六号可以走吗?还有办得了离职吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职可以拿年终奖吗
很多公司有各种福利,比如五险一金,年终奖等等,所以对于这种福利大家都比较关心。那么,提前离职可以拿年终奖吗?年终奖要计税吗?年底双薪和年终奖的区别有哪些?针对这
劳动合同知识
人浏览
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗?
员工疑惑:工作了6天凭啥不发工资?小代告诉记者,她今年刚刚大学毕业,好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作,因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要有证据证明已经交了辞工书,如有证据,可以在本月26日就离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般扣当月工资。建议问公司人事部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前一个月书面通知用人单位,可以解除劳动合同,不需要等招到人再走。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
自己综合比较后确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、私人餐饮节假日是三倍工资吗1、私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下:(1)用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是可以退的,不过是有条件的。未达到养老保险待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。缴纳的基本养老保险费不能提前支取,但符合下列条件之一的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定不需要用人单位的营业执照。根据法律规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签订劳动合同没有用人单位盖章,如果有双方的签字,劳动合同有效。根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那可以申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定再索赔
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能私自罚款的啊 可以
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,试用期也需要提交离职申请
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询