本人已经工作四年，公司一直未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者能否索要经济赔偿？能否要求索要双倍工资？
更新时间：2017-12-08 14:15:24人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同，能否索要双倍工资？
小刘问：我从2008年8月开始在一个个体药店上班到现在，没有签劳动合同，药店也没有给我们买社保，只是从三个月前补贴200元说是社保，其他什么福利都没有。我的药师
劳动合同法案例
人浏览
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者能否拒绝公司的加班要求？
【案情】某公司于今年7月获得欧洲某公司一个大订单，由于外方公司对交货时间要求非常严格，延迟交货将面临巨额罚款，为了及时完成订单任务，公司向全体员工发出通告，全体
工资福利
人浏览
劳动者辞职是否可以要求单位支付经济补偿金？
根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。反之，劳动者向用人单位提出解除劳动合同
劳动合同变更的补偿
人浏览
劳动者与用人单位签订保密协议应当具备以下必备条款：(1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的经济补偿金如何计算
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。劳动者辞职的经济补偿金如何计算？经济补偿金的计算方法跟劳动者在本单位工作的年限有关，在本单位的年限越
劳动法
人浏览
一、裁员经济补偿劳动合同履行期间，用人单位可以按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员，但按第四十六条和第四十七条规定，应当按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立，具有相当重要的意义。未签劳动合同，用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么，未签订劳动合同如何补偿呢?关于未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以要求经济补偿金，但双倍工资已经过时效了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求双倍工资，发放拖欠工资等。详情来电咨询，。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商不成或调解失败，可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。纠纷若不及时处理，可能影响工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，在医疗期内，用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，用人单位在医疗期内提出解除劳动关系视为违法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以申请劳动仲裁试试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看失业原因和你的工作年限。具体问题具体分析，您表述的不清楚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：想要工资不扣税，可以从子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等方面进行个人所得税专项附加扣除。法律依据：《个人所得税专项附加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请先确认一下你和邮政银行存在劳动关系吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
