请问未签订劳务合同对于老板恶意拖欠工资克扣工资的行为在法律上是否可以要求支付双倍工资。工资为计件制,工期只有一个月加4天。
更新时间:2017-12-06 16:45:50人浏览
问题描述:
请问未签订劳务合同对于老板恶意拖欠工资克扣工资的行为在法律上是否可以要求支付双倍工资。工资为计件制,工期只有一个月加4天。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
.您好,单位是不得拖欠或者克扣劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,至于你所说的双倍工资是可以要求的。你现在工作了多久了?
劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-12-06 11:49:49
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,您的情况是可以向当地劳动监察大队反映情况的。您主张的双倍工资也是合理的。具体情况欢迎您及时来电与我沟通,我会尽力维护您的合法权益。
2017-12-06 16:45:50
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