17年7.25生孩子，现在是在家休产假，我要求单位续签合同，在这种情况下我申请劳动仲裁
更新时间：2017-12-26 15:42:11人浏览
问题描述：
我是16年4月30号去的我现在单位工作，8月1号签的劳动合同，劳动合同一直在单位，16年11月份怀孕，17年7.25生孩子，现在是在家休产假，要落户口用劳动合同才得知劳动合同已到期，就签了一年合同到今年8月份，我要求单位续签合同，单位拒绝了，不跟我续签。在这种情况下我申请劳动仲裁，都可以申请什么赔偿？
3位律师解答
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陈锐律师
盟
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之前四个月未签订劳动合同的后三个月可主张双倍工资，补交社保。拒绝续签劳动合同的，需要给你两个月的经济补偿金。
2017-12-01 00:28:09
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