与单位签的是无固定期限合同,现惠白血病治疗中,请问医疗期多长时间,医疗期后单位能解除我的劳动合同吗?

更新时间:2017-11-28 14:48:00人浏览
问题描述:
本人在上海打工,与单位签的是无固定期限合同,现惠白血病治疗中,请问医疗期多长时间,医疗期后单位能解除我的劳动合同吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王国强律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1766-8868
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除。 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月; 五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2017-11-27 16:58:10
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
在该单位连续工龄多长?医疗期与工龄有关,最长24个月。医疗期满仍不能胜任工作的,单位可解除合同,但需要支付补偿等。
2017-11-27 10:37:33
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
医疗期届满后,你不能工作,单位可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿。
2017-11-27 11:27:50
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
根据你的工龄计算医疗期,可以解除。
2017-11-27 10:12:38
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
医疗期后单位可以解除劳动合同
2017-11-27 11:36:03
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
疗期与工龄有关,最长24个月。医疗期满仍不能胜任工作的,单位可解除合同,但需要支付补偿等。
2017-11-28 14:48:00
韦云律师
服务地区-上海上海
医疗期跟你个人在单位的连续工龄相关,最长不超过24个月。医疗期后不能返岗或从事单位另行安排的适当岗位的,单位有权解除劳动合同。
2017-11-27 14:36:12
任涌律师
服务地区-上海上海
看工龄的啊
2017-11-27 10:52:09
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