劳动纠纷要求支付赔偿金
更新时间：2017-11-27 11:31:03人浏览
问题描述：
1，公司不按劳动合同，任意变更汇报对象，变相变更工作职务；2，公司不按劳动合同，任意增加劳动强度，身兼多职达2左右；3，劳动合同到期，10月个人已提出续签，至今公司无动作。故提出解除劳动关系，并要求公司支付赔偿金。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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