我在哺乳期，想离职，但合同写若离职要求赔偿单位损失5000到10000不等，我真的需要赔吗
更新时间：2017-11-23 10:10:08人浏览
问题描述：
你好，我在哺乳期，想离职，但合同写若离职要求赔偿单位损失5000到10000不等，我真的需要赔吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
一般而言，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
2017-11-22 18:00:15
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