送医院抢救无效死亡，签有劳动协议，请问用工单位应该向家属赔偿吗？应该赔偿多少钱？
更新时间：2017-11-20 23:32:35人浏览
问题描述：
我表弟39岁，下班后在员工宿舍突发脑出血，送医院抢救无效死亡，签有劳动协议，请问用工单位应该向家属赔偿吗？应该赔偿多少钱？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
可以申请工伤认定，《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。所以，算不算工伤，还要看具体情况。建议和工商协商。如协商不成可以起诉。如有需要可来电详询。
2017-11-20 10:53:44
服务地区-北京北京
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。所以，算不算工伤，还要看具体情况。建议先和公司协商，如果能算作工伤，按照工伤赔偿即可。
2017-11-20 10:32:33
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