公司违反国家固定！欠发最低工资！被迫解除劳动关系！经济补偿金按照几倍赔偿
更新时间：2017-11-20 10:06:39人浏览
问题描述：
公司违反国家固定！欠发最低工资！被迫解除劳动关系！经济补偿金按照几倍赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-吉林松原
欠发工资,离职后可以直接向单位索要，否则可以去劳动行政部门申诉。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。 劳动者可以保留证据，申请劳动仲裁。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
2017-11-20 10:04:11
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